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薪酬主管簡歷模板

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女 |48歲 |大專 |14年 |現居住地：**市 |戶口：**市

求職意向

  • 目前狀況：在職,考慮換新工作
  • 期望地區(qū)：南京
  • 期望職業(yè)：行政總監(jiān),人力資源部經理,招聘主管,人力資源部總監(jiān),薪酬主管
  • 期望行業(yè)：男裝,休閑,職業(yè)裝,漢服,家紡

工作經歷

  • **服裝公司 **年--**月--**年--**月

    描述： 負責公司及下屬工廠人力資源管理工作，人力資源的管理重在務實，否則制定出的方案、規(guī)章制度或管理體系形同虛設，所以管理體系的推進與執(zhí)行是關鍵。除了具備高度的執(zhí)行力，還需具備一定的方式方法和技巧，管理的目的就是通過對人員工作目標的實現而達到實現企業(yè)的各階段的既定目標！本人在神祿公司的主要職責：負責人力資源各模塊的操作與運用，特別是對中高層干部的績效考核有獨特深入的見解和方法措施，制定切實可行的績效考核方案，促進工作效率和人員素質的提高；負責社保保險的年檢審核以有勞動用工風險防范的管理等。負責公司的企業(yè)文化建設，在企業(yè)內部形成良好的工作氛圍，保持企業(yè)優(yōu)秀的凝聚力；制定公司的各項費用控制指標，降低生產經營成本和損耗以及其他相關行政管理工作。熟悉外貿服裝行業(yè)的各類驗廠認證，包括人權、質量、反恐驗廠，能制定出一套規(guī)范的驗廠程序文件，熟悉各類客人的驗廠要求包括BSCI、WRAP、VF、沃爾馬、SEDEX等。

教育經歷

  • **大學人力資源管理師 **年--**月--**年--**月

    描述：

    持有國家二級人力資源管理師職業(yè)資格

  • **大學管理學 **年--**月--**年--**月

    描述：

    自學考試

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