描述： 5000-10000人
外資（非歐美）
（Theme
工作描述:
管理華東華中加盟客戶終端營運、市場規(guī)劃、活動策劃及市場拓展等加盟相關(guān)所有相關(guān)事宜。另監(jiān)管上海直營部工作！

描述： 主要是負責

廣東分公司
1.針對直營終端人員（店長、店助、店員）摸底考核及制定終端人員成長晉升流程、更改薪酬制度。
2.細化品牌經(jīng)營管理規(guī)章制度，制定店鋪的規(guī)章制度及對接工作流程。
3.系統(tǒng)制定直營OTB，根據(jù)OTB數(shù)據(jù)訂制年度、季度、月度銷售目標及展開相關(guān)工作計劃。
4.數(shù)據(jù)化管理商品、根據(jù)年度目標細化季度目標，訂各類別主銷商品、規(guī)劃各季度上貨時間及銷售時間。
5.統(tǒng)一品牌形象，策劃年度各節(jié)假日促銷方案，贈品及POP購買或制作及VIP維護。
6.根據(jù)數(shù)據(jù)或市場環(huán)境因素，建議撤店或拓展新店及工程安排。

描述： 負責廣州今譽服飾有限公司旗下三個品牌 【ALT AYL A.SGIRL 】少淑裝、時尚女裝品牌華北區(qū)企劃推廣工作，團隊下屬三個部門：平面設(shè)計、陳列、培訓
主要業(yè)績：新店開業(yè)100家，成功執(zhí)行總部推廣3代店鋪形象。80%老店店鋪形象都得到升級
1.提升品牌推廣的美譽度
2.成功組織各類培訓10余場
3.陳列推廣標準執(zhí)行監(jiān)督。5次被評為優(yōu)秀店鋪形象標桿
4.平面設(shè)計多次納入推廣執(zhí)行范本案例
主要工作職責：
1.制定年度企劃任務(wù)，下分到每個部門
2.制定年度企劃方案，執(zhí)行考核
3.設(shè)定年度部門kpi考核指標
4.完善企劃部績效考核，在監(jiān)督執(zhí)行部門
5.根據(jù)主題企劃設(shè)計應(yīng)季產(chǎn)品，配合推動公司的新產(chǎn)品推廣方案
6.定期下店面維護品牌形象，跟蹤陳列效果、存檔
7.根據(jù)培訓內(nèi)容，負責指導全國終端店長和導購員有關(guān)銷售技巧、產(chǎn)品知識、專業(yè)知識、服務(wù)意識;及心態(tài)的培訓，提升公司客服、區(qū)域銷售督導培訓溝通能力；
兼職直營部經(jīng)理：2010年6月-2012年6月
主要負責北京區(qū)10家直營店鋪的管理，綜合業(yè)績達：年銷售6千萬，其中五道口店月營業(yè)額達200-300萬，東單店業(yè)績150-200萬
主要工作職責：
1、確保區(qū)域內(nèi)店鋪按質(zhì)、按時的達成銷售目標；
2、確保區(qū)域內(nèi)店鋪的銷售/管理工作順利進行；
3、對公司各項方針政策在區(qū)域店鋪的執(zhí)行情況負責；
4、對市場調(diào)研內(nèi)容準確性負責；
5、對區(qū)域內(nèi)店鋪銷售任務(wù)、培訓結(jié)果、陳列狀況、人員管理負責。
7、負責督導區(qū)域各專柜的店務(wù)管理；
8、負責專柜店員的招聘及管理、貨品調(diào)配、貨品陳列、商場促銷活動的洽談等；
9、指導并帶動店面銷售，提高店面銷售額；
10、定期對專柜員工進行銷售技巧培訓，妝發(fā)儀容培訓；
11、及時分析銷售狀況，發(fā)現(xiàn)銷售中出現(xiàn)的各種問題，解決并調(diào)整方案；
12、根據(jù)公司對管轄區(qū)域下達的銷售指標，對管轄區(qū)域做出年、季、月銷售計劃，完成銷售指標。