行政人事經(jīng)理簡歷模板

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女 |41歲 |本科 |15年以上 |現(xiàn)居住地：**市 |戶口：**市

求職意向

目前狀況：離職,正在找工作
期望地區(qū)：廣東,江蘇,浙江,河南,山東
期望職業(yè)：人力資源部經(jīng)理,行政主管
期望行業(yè)：男裝,女裝,內(nèi)衣,皮革,鞋業(yè)

工作經(jīng)歷


**服裝公司 **年--**月--**年--**月

職位：行政人事經(jīng)理

描述：人事管理方面：
1、依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，編制和實施人力資源規(guī)劃，協(xié)調(diào)兩家分廠之間的人力資源管理工作，為企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)務的有序開展提供人力資源保障與支持；
2、依據(jù)企業(yè)的實際情況編制與更新公司的人力資源管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
3、根據(jù)各部門的實際情況審批與落實各部門管理人員的招聘與升遷；
4、制訂與落實公司培訓制度與計劃的落實；
5、擬訂公司人力資源成本的預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行情況；
6、協(xié)調(diào)員工與公司的關系，及公司與工會之間關系，處理各種勞資糾紛；
7、協(xié)助制訂各部門中、高層管理的績效評估，與監(jiān)督各部門績效評估的落實；
8、負責兩家工廠中、高管理人員的招聘、初試等相關工作；以及中、高層管理離職的面談等相關工作；
9、負責兩家公司的薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調(diào)整方案，并審核兩家工廠每月的工資；
10、建立溝通機制，及時了解員工與工會的思想動態(tài)，預防勞資糾紛與罷工事件的發(fā)生；
11、負責部門員工隊伍的建設、選拔、升遷等相關工作；
行政管理方面：
1、負責行政管理制度的編制與更新工作；
2、負責制訂公司年度行政工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責公司證件的辦理、年審等相關工作；
4、負責公司內(nèi)外環(huán)境的清潔與保障工作，以及綠化工作；
5、負責公司體系文件、規(guī)章制度的管理、查閱等工作；
6、負責公司管理體系的認證工作，如WRAP、BSCI、ILO等，以及歐美客戶的查廠工作；
7、負責公司例會的組織，以及會議決議的監(jiān)督執(zhí)行工作；
8、負責公司固定資產(chǎn)的管理工作，以及公司車輛的合理、有效利用工作；
9、負責公司實體安全、建筑安全、化學品安全等安全管理工作；
10、負責公司的企業(yè)文化建設工作，以及公司重大活動的組織工作。

教育經(jīng)歷


**大學人力資源管理師二級 **年--**月--**年--**月

描述：
人力資源六大模塊的系統(tǒng)學習及考試

**大學ICTI管理師 **年--**月--**年--**月

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