• 職位類型：全職
• 招聘人數(shù)： 1人
• 職位部門：供應(yīng)鏈管理中心
• 聯(lián) 系 人：行政部人事
• 月　　薪：20K-30K
• 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上
• 性別要求：不限
• 招聘日期：2025-11-02~招滿為止
• 人員對(duì)象：
• 工作地點(diǎn)：江蘇-蘇州
• 學(xué)歷要求：本科
• 年齡要求：26歲-36歲
• 公司福利：指數(shù)：9

五險(xiǎn)一金、年休假、帶薪假期、技能培訓(xùn)、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、定期體檢、員工宿舍、年度旅游、崗位晉升、發(fā)展空間大

崗位描述

崗位職責(zé)：
1、資源開發(fā)布局：基于公司戰(zhàn)略及外部環(huán)境變化趨勢(shì)，做好資源發(fā)展及布局規(guī)劃，承接面輔料供應(yīng)商和加工廠供應(yīng)商的開發(fā); 
2、資源管理：獨(dú)立負(fù)責(zé)某一類資源的管理，整合內(nèi)外部資源，以項(xiàng)目制工作方式，提升優(yōu)質(zhì)資源合作黏性，加速資源培育;
勝任能力：
1、工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上服裝品牌方運(yùn)營(yíng)/生產(chǎn)/采購管理經(jīng)歷，具備將資源從小到大培育經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、資源管理能力：具備供方開發(fā)、評(píng)估和管理的能力，有高端材料、加工廠資源優(yōu)先;
3、溝通協(xié)同能力：具備良好表達(dá)能力，積極傾聽、控制情緒，高效溝通;
4、敏銳洞察能力：具備敏銳的觀察力和判斷力，在內(nèi)外協(xié)同工作中，善于發(fā)現(xiàn)問題本質(zhì)、提出改善方向;