• 職位類型：全職
• 招聘人數(shù)： 1人
• 職位部門：外貿(mào)事業(yè)部
• 聯(lián) 系 人：行政部人事
• 月　　薪：25K-40K
• 工作經(jīng)驗：5年以上
• 性別要求：不限
• 招聘日期：2025-11-04~招滿為止
• 人員對象：
• 工作地點：江蘇-常熟
• 學歷要求：大專
• 年齡要求：25歲-45歲
• 公司福利：指數(shù)：8

五險一金、年休假、帶薪假期、技能培訓、加班補貼、午餐補貼、員工宿舍、年度旅游

崗位描述

【崗位職責】：
1、對接品牌客戶： 
①定期收集、分析客戶質(zhì)量訴求，掌握客戶核心質(zhì)量需求和痛點、關注點； 
②做好客戶來訪前的準備工作（工廠產(chǎn)線/會議資料準備/產(chǎn)品準備），能夠靈活快速應對客戶的各類需求； 
③聚焦客戶需求，組織團隊，整合資源，推進解決問題。 
2、管控過程質(zhì)量： 
①評估款式質(zhì)量風險點，與團隊成員同頻質(zhì)量技術(shù)要求； 
②通過周/月度計劃對員工有效賦能、管理； 
③深入工廠一線，巡視并及時發(fā)現(xiàn)風險隱患及問題點，協(xié)同生產(chǎn)、業(yè)務、技術(shù)解決。 
3、建立質(zhì)量體系： 
①理解、熟悉、掌握客戶質(zhì)量體系標準和要求；
②做好內(nèi)部審核，整合資源協(xié)同倉庫、檢測中心、工廠改善； 
③持續(xù)性自查和質(zhì)量管理系統(tǒng)維護。 

【任職要求】 
①有服務品牌客戶（阿迪、VF等中高端品牌）質(zhì)量管理經(jīng)驗，產(chǎn)品合格率始終保持較高水準； 
②有豐富的規(guī)模工廠（≥300人）對接和質(zhì)量管理經(jīng)驗，成功幫助工廠建立起符合客戶標準的流程、體系； 
③有規(guī)模團隊管理工作經(jīng)驗， 能夠有效的幫助團隊建立目標、分解目標、推動執(zhí)行落地，打造核心人才梯隊。